留学生转移民，一定要避免这四大致命错误 ！

留学生转移民，你将面临很多雷区，毕业面临的移民问题，

希望大家认真对待，至少不要走进误区。在这里简单讲一下4大误区。

 

1.移民工资要求

 

部分人认为某个移民项目针对工资有一定要求。很多人问我，BCPNP是不是要求22CAD每小时以上啊？

CEC是不是至少要求多少多少啊？Well。。。当你问这个问题时，

我就知道我需要详细给你介绍每个移民项目了，因为你已经进入严重误区。

 

移民，对于工资确实有要求，但是要求不是根据移民项目走的，而是根据你未来工作的职称走。

比如A是帮厨，B是营销经理，如果他们工资一样就不合理了。移民局针对不同职位有着不同要求。

这个薪资需要在Jobbank的数据库里查询。比如如果你是厨师，你要去网站上看看BC省，其他的厨师平均都拿多少。

如果数据告诉你大家Median值是14Cad/hour, 那么你最好不要拿的比其他大部分人少。

因为移民局通常不想看到雇主担保你移民是因为你比本地人廉价！那如果你是营销经理，你的工资应该是多少？

不用我说了吧，记得去网站查询！不要自己猜想。一切要以统计数据说话！

 

 

2.移民的职称要求

 

有很多人和我说：“老板人很好，可以给我manager（经理）的职位”。

当大家拿类似这个问题来问我时，我就知道，我必须要好好和你解释下移民法律或规则了。

老板愿意给Manager的职位担保移民，这时就要好好评估下自己是否能胜任manager的职务了。

（因为官网要求大部分manager需要之前3-5年的行业相关经验）。如果A女士毕业之前也没有太多工作经验，

毕业没多久就直接做到Manager职务，移民时可能就会遭到移民局的拒绝。原因就是移民官不认为b  女士真正能胜任所申报移民职位。

所以，在提交移民前，劝告大家一定搞清楚官方对每个职位的要求，职务要求，工资要求等。

不要用自己对社会的认知去判断是否符合要求。一定用科学的数据做出精准判断哦！

 

 

3.移民针对雇主的要求

 

见过太多留学生移民申请最终栽在了雇主手上。其实在这个时候，谁也抱怨不了。

只能说明在你申请移民之前，没有了解透彻你的雇主是否真的符合移民要求。

首先，留学生移民主要是Employer-Driven Program。如果优质雇主不需要你不愿担保你，那么移民局当然也不需要这样的人留下。

那么优质雇主（或符合条件的雇主）到底需要符合怎样的条件。Well, 雇主若想担保外国人申请移民，

自己就需要满足一些条件（通常移民官会考虑到雇主公司的营业年数，雇主的营业额和过去一年的净利润，

雇主员工人数和员工外国人本地人的比例等），不然移民局是有可能因为雇主资质问题而剥夺担保移民的权利。

 

 

4.移民项目

 

很多留学生在没有了解市面上所有移民项目细节的前提下，第一句就来问我，“我想走BCPNP, 有什么要求”.

Well， 我并不反对大家问我任何问题，也没有任何烦感。因为每个人的思维习惯是不同的。

但是既然写到这里，我就想根据多年的经验谈谈我的个人观点。作为一名专业的移民顾问，其实我很怕咨询时学生领着我跑，

因为这样真的很容易误导移民申请人。我想了解你的所有情况，我想知道你的条件是否最适合BCPNP这个项目。

如果问了半天，最后我发现其实另外一个留学生移民项目更适合你呢？如果你问我BCPNP，我直接答复，然后学生谢谢再见。

说这么多，我对大家的建议是，移民，我们不跟风，我们身边朋友成功移民的项目，不一定完全适合自己。

我建议大家在选择某个项目之前，充分仔细了解所有项目。为自己的移民做出相应的努力。

移民评估是移民之路中最最重要的环节，如果你的项目选择不适当，你的移民之路会越走越累。

 

 

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